Le pacte de carrière.

Avec chaque rentrée arrive aussi la lettre du ministre. Cette année elle s'intitule « Pacte de carrière ».

Qu'en termes élégants ces choses là sont dites!

Un phénomène qui s'accélère où l'inflation des mots dissimule l'indigence. Pire, la tromperie.

Ainsi:

«  Depuis la rentrée scolaire, chacun d'entre vous a la possibilité de formuler une demande de droit individuel à la formation sur la base d'un crédit de 20 heures par an, cumulable six ans dans la limite de 120 heures... »

Et, bien sûr, formation prise sur le temps de congé.

Ce DIF (droit à la formation) présenté comme une faveur. J'ai cru rêver!

Débutant à 18 ans, bac en poche, j'ai bénéficié d'une année complète, rétribuée, pour travailler un doctorat de psychologie, aboutissement de 6 années d'études où le temps libre n'existait guère tandis qu'il s'agissait de jongler entre faculté et obligations professionnelles.

En outre, comme j'avais enseigné sans formation préalable, j'ai dû bénéficier d'environ 5 mois de formation continue, assurée par l'éducation nationale.

J'ai aussi participé à diverses actions de formation pour des collègues enseignants ou psychologues... Prises sur le temps de travail comme le voulait la loi.

Alors? Quoi?

Mais ce n'est pas tout.

Confiante, voire plutôt naïve, les grands mots de ce courrier ont suscité une certaine méfiance. Ils cachaient autre chose. Ainsi:

«  Vous avez un désir ou un projet de mobilité? Dans chaque académie, les conseillers mobilité carrière auprès des DRH vous aident et vous accompagnent dans la définition du projet, soit à votre initiative, soit désormais de manière systématique après 15/20 ans d'exercice du métier »

C'est quoi ça? Mobilité? DRH?

Le Parisien du 17.11, page 10, publie un entrefilet: « Les fonctionnaires pourront être licenciés: baptisé réorientation professionnelle, ce décret(publié au Journal Officiel) prévoit qu'un agent de l'état qui refuserait trois offres d'emploi en remplacement d'un poste perdu dans le cadre d'une restructuration peut être mis à disposition et se retrouver alors sans rémunération, ni affectation, ni indemnité.... »

A bientôt! A Pôle Emploi!

Quoi? Je suis retraitée?

Comme si cela protégeait d'un retournement de situation. Existe -t-il aujourd'hui des engagements respectés? Des valeurs auxquelles on peut se fier?

Le monde bouge....